Lid van de Nationale Assemblee beweert dat HYBE de dood op de werkplek in 2022 heeft verdoezeld, CEO van ADOR reageert

Een lid van de Zuid-Koreaanse Nationale Assemblee heeft onlangs beschuldigingen geuit tegen HYBE, waarbij hij beweerde dat het entertainmentbedrijf de dood van een werknemer probeerde te verbergen die naar verluidt was veroorzaakt door overbelasting op de werkplek. In een weerlegging heeft Kim Joo-young, de CEO van ADOR, een dochteronderneming van HYBE, deze beschuldigingen resoluut verworpen.

Op 15 oktober 2024 verscheen Kim Joo-young, die eerder werkzaam was als hoofd Human Resources en nu leiding geeft aan ADOR, voor de Commissie Milieu en Arbeid van de Nationale Assemblee in het licht van beweringen over de behandeling van de K-popgroep NewJeans.

Volgens een rapport van E Daily beschuldigde Jeong Hye-kyung, lid van de Progressieve Partij, HYBE er tijdens de vergadering van dat het probeerde details te verbergen over de dood van een werknemer in juni 2022.

De CEO van ADOR erkende in reactie daarop dat de werknemer was overleden en verduidelijkte dat dit in september 2022 was gebeurd. Kim verklaarde dat de werknemer op het werk was flauwgevallen en naar het ziekenhuis was gebracht, maar helaas een paar dagen later overleed aan een reeds bestaande ziekte.

De CEO vermeldde dat “de nabestaanden ermee instemden” om geen rapport over een industrieel ongeval in te dienen. Echter, Rep. Jeong Hye-kyung beweerde dat HYBE de situatie had verdoezeld door de Korea Workers’ Compensation and Welfare Service niet op de hoogte te stellen.

“Inderdaad. Dat is de typische manier waarop een doofpotaffaire plaatsvindt, vaak na een overeenkomst met de familie. Wij verzoeken u dringend de details van de zaak te verifiëren en deze aan ons te verstrekken.”

In het licht van deze beschuldigingen beweerde Kim Joo-young:

“HYBE heeft nog nooit iets verborgen gehouden.”

Nationale Assemblee van Milieu en Arbeidscommissie vraagt ​​documenten aan met betrekking tot overlijden werknemer bij HYBE

Tijdens de sessie op 15 oktober 2024 werd Kim Joo-young opgeroepen om vermeende misstanden te bespreken waarmee NewJeans te maken kreeg onder het management van HYBE. Een ander belangrijk discussiepunt dat online aandacht trok, was echter de beweerde dood op de werkplek van een HYBE-werknemer in 2022. E Daily meldde dat Kim het incident verder toelichtte en verklaarde:

“In september 2022 gaf de persoon aan dat hij een korte pauze nam op kantoor en rond 17.00 uur naar de slaapruimte ging. Helaas werden ze ingestort aangetroffen en met spoed naar het ziekenhuis gebracht, waar ze dagen later overleden aan een persoonlijke ziekte. Het is een tragische situatie.”

Niettemin betoogde afgevaardigde Jeong Hye-kyung dat dit incident vanuit het perspectief van de Commissie voor Gezondheid en Welzijn als een werkgerelateerd dodelijk ongeval moet worden geclassificeerd.

Jeong zou hebben verklaard dat het muziekbedrijf geen rapport over een arbeidsongeval had ingediend, zoals voorgeschreven door de Koreaanse Dienst voor Arbeiderscompensatie en Welzijn. Bovendien zou het agentschap de details hebben verhuld.

“U beweert dat dit kwam door een persoonlijke ziekte. Vanuit ons oogpunt lijkt het echter om een ​​geval van overlijden door overwerk te gaan. In die tijd breidde HYBE haar dochterondernemingen uit terwijl ze verschillende idoolgroepen en internationale schema’s beheerde, wat vaak resulteerde in lange werkuren,” merkte ze op.

“Toen ik het navroeg bij de Korea Workers’ Compensation and Welfare Service, vond ik geen verslagen van industriële ongevallen. U zou kunnen volhouden dat het een persoonlijke ziekte was, maar het is een kwestie die nader onderzoek verdient, wat wijst op een geval van overwerk.”

Kim Joo-young weerlegde de beweringen van Rep. Jeong en werd ondervraagd of er een autopsie was uitgevoerd. De CEO antwoordde dat dergelijke beslissingen in handen waren van de familie van de werknemer.

Rep. Jeong Hye-kyung heeft sindsdien geëist dat het entertainmentbedrijf de commissie relevante documentatie verstrekt over het overlijden van de werknemer.

Bron