Ex-WWE-werknemer crediteert Triple H voor belangrijke ontwikkeling op het gebied van verhaallijnen voor vrouwen (exclusief)

In een recent interview besprak voormalig WWE-manager Dutch Mantell hoe Triple H en het huidige creatieve team boeiendere verhaallijnen hebben geproduceerd voor de vrouwelijke worstelaars in het bedrijf.

Deze week op SmackDown verschoof de focus naar de damesdivisie. General Manager Nick Aldis onthulde dat Jade Cargill haar debuut zou maken, wat de show extra spannend zou maken. Later gaven Dakota Kai en Bianca Belair van Damage CTRL een indrukwekkend optreden, waarin het talent van de divisie werd benadrukt. De wedstrijd eindigde in een chaotische vechtpartij, waarbij Naomi en Cargill meededen aan de actie.

Deze week prees Mantell tijdens Smack Talk het huidige creatieve team van WWE voor hun werk in de damesdivisie. In het bijzonder merkte hij de verbetering op in de meeslepende verhaallijnen voor vrouwelijk talent, waarbij hij deze vergeleek met die van hun mannelijke tegenhangers, in tegenstelling tot de matte invalshoeken van het vorige regime.

‘Herinner je je een jaar of zo geleden, toen de vrouwendivisie in chaos verkeerde? Ze hadden werkelijk niemand, ze wisten niet wat ze ermee moesten doen. Natuurlijk was het onder een ander regime, dat begrijp ik. Maar nu zijn ze vol. Ze zitten vast. Net als de herendivisie zitten ze vast en hebben ze hoeken bovenop hoeken. En bij de meiden hebben ze nu een heel, heel goede, volledig vrouwelijke cast. Ik hoop alleen dat ze er hele goede verhalen mee kunnen maken. Ze hebben het talent nu, dus laten we eens kijken wat ze ermee doen.”[Vanaf 12:35 uur]

De link naar de YouTube-video is https://www.youtube.com/watch?v=8-GAoKH7MHc.

De WWE-damesselectie werd deze week opgeschrikt door de toevoeging van Jade Cargill. De voormalige AEW-uitblinker toonde haar macht door in haar eentje de leden van Damage CTRL te decimeren om de show te beëindigen.

Het zal intrigerend zijn om de komende weken getuige te zijn van de effecten van haar opname op het blauwe merk.