Directeur van het werkgelegenheidsbeleid reageert: “Geen gebreken gevonden” in HYBE’s ‘Top Job Creation Company’-selectie te midden van NewJeans-controverse

Op 16 oktober 2024 maakte het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid bekend dat er geen problemen waren met HYBE in de aanduiding als ‘Top Job Creation Company’. Volgens een rapport van de Zuid-Koreaanse publicatie Kyunghyang Shinmun erkende het Ministerie dat er een klacht was ingediend tegen HYBE te midden van aanhoudende controverses rond de groep NewJeans.

Als we dieper ingaan op de details, werd Hanni van NewJeans tijdens de audit van de Nationale Assemblee op 15 oktober opgeroepen als getuige met betrekking tot beschuldigingen van pesten op de werkvloer. NewJeans, een beginnende meidengroep die wordt geleid door ADOR, een dochteronderneming van HYBE, stond centraal in deze beschuldigingen. Hanni beweerde dat een manager van een andere dochteronderneming haar slecht behandelde.

In een YouTube-livestream van 11 september vertelde Hanni dat ze een manager van een andere idolengroep had gehoord die andere artiesten instrueerde haar te “negeren”. Deze bewering bracht de Democratische Partij van Korea-wetgever Park Hong-bae ertoe om Lee Jeong-han, de directeur werkgelegenheidsbeleid bij het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid, te ondervragen over het besluit om HYBE te erkennen als het “Top Job Creation Company”.

Directeur Lee Jeong-han bevestigde dat het proces dat leidde tot de selectie van HYBE onder de top 100 bedrijven voor het creëren van banen eerlijk verliep. De onderscheiding werd in september 2023 toegekend. Hij verklaarde:

“We hebben meerdere factoren onderzocht, waaronder openbare aanbevelingen, personeelsverloopcijfers en voorzieningen voor werk-privébalans. Na een on-site beoordeling en beoordelingen van de arbeids-managementrelaties, vond het evaluatiecomité — bestaande uit particuliere specialisten — geen onregelmatigheden, wat leidde tot onze eerlijke beslissing.”

Tijdens de Assembly Audit drong Park Hong-bae aan op duidelijkheid over de beschuldigingen over de werkcultuur die Hanni van NewJeans naar voren bracht

Wetgever Park Hong-bae van de Democratische Partij van Korea uitte zorgen over het bezoek in september 2024 van de Zuid-Koreaanse first lady Kim Kun-hee en de echtgenote van de Japanse premier Fumio Kishida, Yuko, aan HYBE. Hij vroeg zich af of dit van invloed was op de beslissing van het ministerie om het bedrijf de titel ‘Top Job Creation Company’ te geven.

Directeur Lee Jeong-han gaf als reactie dat alle evaluatiecriteria strikt in acht zouden worden genomen voordat deze status aan HYBE werd toegekend.

Tijdens de audit van de Nationale Assemblee bleef Park Hong-bae de klachten tegen het bedrijf benadrukken in het licht van Hanni’s beschuldigingen. Kim Yoo-jin, de directeur van het Bureau voor Arbeidsbeleid bij het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid, reageerde door te stellen:

“We hebben deze klacht ontvangen en lokale overheidsinstanties zijn momenteel de details aan het beoordelen. Er zijn complexe realiteiten die de handhaving van de Labor Standards Act kunnen compliceren.”

Hanni van NewJeans gaf ook aan dat ze zich tijdens de controle het slachtoffer voelde van systematische discriminatie en mishandeling door HYBE. Ze verklaarde:

“Ik besef dat als ik stil blijf, deze kwestie in de vergetelheid zal raken. Ik ben naar voren gestapt om te voorkomen dat dit iemand anders in de industrie overkomt — of het nu senioren, junioren of collega-stagiaires zijn.”

Bovendien was de nieuw benoemde CEO van ADOR, Kim Joo-young, aanwezig tijdens de audit van de Nationale Assemblee. Hanni vertelde dat ze haar zorgen had geuit bij Kim Joo-young, maar dat hij haar had ontslagen.

Kim Joo-young merkte op dat het incident dat Hanni meldde plaatsvond op 27 mei 2024 en dat de beoordeling van de CCTV-beelden eind juni plaatsvond. Helaas waren de beelden, omdat ze slechts 30 dagen waren opgeslagen, al verwijderd.

Tijdens de audit van de Nationale Assemblee bevestigde het Bureau voor Industriële Veiligheid van het Ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid dat zij de klachten grondig zouden onderzoeken en de werkomgeving van HYBE zouden onderzoeken om de bescherming van artiesten te waarborgen.

Bron